BIENVENIDOS

Bendiciones hermanos!

Lectura Biblica:
1Reyes 3:3-10, 28.




Todos y cada uno de nosotros desea ganar el Respeto de los demas, pero para eso se debe invertir la vida en ello, modelando a los demas una vida integra,llena de Caracter, en otras palabras vivir el Liderazgo.
Considere como el Respeto impacta el Liderazgo:
1- Cuando el Lider se gana el Respeto de los demas, el Liderazgo se hace mas facil.
2- El Respeto es cuestion de Liderazgo, no de posicion,titulo ni genero.
3-El Respeto es el nivel mas elevado de Liderazgo.
4-El mayor cumplido para un Lider es que otros lideres le sigan.
Ahora si alguien le pidiera a media docena de personas de las mas cercanas a usted, que describan lo que piensan de usted, seria el respeto un tema Recurrente? Cuantas personas le siguen aparte de su posicion de Lider establecida?
Es su prioridad otorgar y ganar Respeto?
Si no esta seguro de entender esta Ley de Respeto y de aplicarla a su vida o de poder decir donde se encuentra cuando se trata de entender y aplicarla a usted, use las siguientes palabras para que Dios le ayude a entender como saber medir su habilidad a este respecto.

dice:
Amado Dios, ayudame a tener una actitud correcta hacia las personas que estan bajo mi influencia. Convierteme en un dador, no en un recibidor. Ayudame a ver el potencial que tu has dado a cada persona, segun sus dones y talentos, y dame la capacidad y el deseo deayudarles a alcanzar su potencial. Ensename a respetar a las personas en un nivel mas profundo a fin de llevarlos al nivel mas elevado, no para provecho mio, sino para el de ellos y por tu causa Jesus. Amen

La Ley del Respeto dice que las personas seguiran naturalmente a los Lideres que son mas fuertes que ellos. Eso significa que no puede conseguir que la gente lo siga aplicandoles presion. Mas bien, debe aplicarla a usted. Puesto que ya esta familiarizado con la Ley del Proceso, deberia trabajar con toda intencion para mejorar su Liderazgo. La otra cosa que puede hacer para mejorar su Liderazgo es concentrarse en como guia a otra persona.
Ahora les pondre una serie de pautas que podran seguir con todas las personas que quiera dirigir, y esto es teniendo o no teniendo una autoridad sobre ellos.
veamos:
-) Cultive una relacion positiva. Acerquese a ellos para iniciar la relacion. Conozcalos como individuos. Encuentre un terreno comun y desarrole la armonia.
-) Ayudeles a ser mas productivos. nada impulsa con mas fuerzas una relacion que la ganancia mutua. Ayudeles con estimulo,aliento, recursos... lo que sea necesario. Encuentre un terreno comun y desarrolle la armonia.
Ayudeles a ser mas productivos. Nada impulsa con mas fuerzas una relacion que la ganancia mutua. Ayudeles con estimulos, aliento, recursos... lo que sea necesario. Se estara ayudando a usted mismo, a ellos y a su organizacion.
-) Desarrolle el potencial de ellos. Una cosa es ayudar a una persona por amor a usted mismo; otra muy distinta es ayudarlos por amor a ellos. Ayude a que las personas sean lo que Dios quiere que sean, aun cuando eso no lo beneficie a usted personalmente.
Este patron requiere tiempo, pero si lo siguen, todos ganaran y conseguira el respeto de las personas cuyas vidas ustedes toquen.

Dios les bendiga,

Pastora Eli.